VAE – Validation des Acquis de l’Expérience

Objectifs de la VAE 

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail.

La VAE permet, à toute personne disposant d’une expérience professionnelle, de se voir reconnaître officiellement ses compétences professionnelles, personnelles, bénévoles, par une certification ou un diplôme à finalité professionnelle. Elle permet d’obtenir, en totalité ou en partie, un Diplôme, une certification professionnelle, un certificat de qualification professionnelle, ou un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

La VAE n’est pas une reconversion ou une formation. Il n’est pas nécessaire de s’engager dans un parcours de formation pour entreprendre une VAE. La certification obtenue par la voie de la VAE a la même valeur que celle obtenue dans le cadre de la voie de la formation initiale ou de l’alternance.

La durée totale de l’accompagnement est préconisée après l’étude du dossier de recevabilité et peut varier selon le profil du candidat et la certification visée. L’accompagnement se déroule généralement entre 12 et 18 mois selon le cas.

Vous disposez d’une expérience professionnelle ? Vous souhaitez valider vos compétences acquises tout au long de votre expérience et obtenir un diplôme, un titre ou un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle ? La VAE est faite pour vous !

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Prérequis

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience en rapport direct avec la certification professionnelle visée, permettant la validation d’un ou plusieurs blocs de compétences de la certification souhaitée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la VAE.

Plus précisément, et quel(s) que soi(ent) le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience, il faut :

• •  Avoir exercé des activités professionnelles salariés (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;
  • Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

Ces activités doivent avoir un rapport direct avec le contenu et le niveau de la certification professionnelle souhaitée.

Une VAE peut être mise en œuvre :

• A votre initiative,
• Sur proposition de votre employeur
• Sur proposition de votre Conseiller en Evolution Professionnelle (Pôle Emploi, APEC, …)

Si vous êtes salarié, vous pouvez réaliser votre VAE sur le temps de travail dans le cadre d’un congé VAE d’une durée de 48 heures maximum ou hors temps de travail.

Les avantages de la VAE

LES AVANTAGES POUR UN CANDIDAT

Il existe plusieurs raisons d’entamer une VAE en fonction de votre situation professionnelle et personnelle :

• Obtenir une certification ou un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle
• Obtenir un diplôme
• Mettre en cohérence votre certification professionnelle avec votre niveau de responsabilité
• Valider votre expérience pour vous
• Faire reconnaître votre expérience et vos compétences acquises
• Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de vous inscrire à un concours
• Trouver un emploi ou changer d’emploi
• Evoluer dans parcours professionnel
• Développer votre confiance en vous

LES AVANTAGES POUR UNE ENTREPRISE

A quoi sert la VAE pour les employeurs ?

• Confirmer son engagement envers ses salariés
• Fidéliser et motiver ses salariés
• Renforcer son outil de Gestion des Ressources Humaines
• Participer à la reconnaissance des compétences des salariés
• Valoriser des savoirs acquis par le travail
• Favoriser le dialogue social
• Appliquer sa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Vous êtes un employeur et souhaitez mettre en place une VAE collective, nous pouvons vous accompagner dans votre projet.

QUELLE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE PEUT ETRE ACQUISE DANS LE CADRE D’UNE VAE AU SEIN DE L’ILERI ?

« Expert Analyste en Relations Internationales, Intelligence Stratégique et Diplomatique », Certification professionnelle de niveau 7, enregistrée au RNCP par décision de France Compétences du 15/12/2023, et délivrée par l’APTIM, code NSF320. N° de fiche RNCP36089

Les étapes de la VAE

La VAE se déroule en plusieurs étapes.

Financer sa VAE

Le financement de votre VAE dépendra de votre situation professionnelle et personnelle.

• Par le biais de votre employeur (fonds propres et/ou plan de développement des compétences et/ou OPCO et/ou FNE),
• Par le biais de votre Compte Personnel de Formation (CPF)
• Par le biais de Pôle Emploi,
• Par le biais de la Région via le passeport VAE (aussi appelé Chéquier VAE)
• Par le biais de Transitions Pro

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions sur le financement de votre VAE.

Choisir l’ILERI pour son projet VAE

Un accompagnement individualisé et au rythme de chacun

• L’accompagnement pour l’élaboration des dossiers de recevabilité (livret 1) et de validation (livret 2) et la préparation à l’entretien avec le jury est organisé sous forme de rendez-vous individuels planifiés selon vos disponibilités.
• L’organisation du jury final est réalisée à votre demande 1.5 mois avant la date souhaitée de la soutenance orale.
• Votre situation et vos attentes pour vous attribuer l’accompagnateur VAE le plus adapté sont prises en compte afin de vous faire bénéficier de l’accompagnement le plus pertinent.
• Un suivi individualisé et des aménagements sont possibles afin de prendre en compte toute situation de handicap. Toutes les adaptations nécessaires seront étudiées afin de rendre la VAE accessible aux personnes en situation de handicap.

Nos méthodes et moyens d’accompagnement

• Présentation au candidat du référentiel de compétences, du diplôme, de la certification professionnelle ou du bloc de compétences et des attendus du certificateur.
• Apport méthodologique et structuration des dossiers (recevabilité, validation)
• Sélection des activités et explicitation des expériences
• Préparation de l’entretien avec le jury final
• Suivi en continu de l’avancement du projet VAE

Notre équipe VAE prend en compte toute situation de handicap et effectue toutes les adaptations nécessaires.

Suivi et modalités d’évaluation de la VAE :

L’accompagnateur VAE réalise le suivi de la progression du candidat dans l’élaboration de ses dossiers (si le candidat a choisi de se faire accompagner par l’ILERI).

Le jury de validation s’appuie sur une grille d’évaluation établie au regard des compétences visées.

VOTRE CONTACT privilégié

Pour plus d’informations concernant votre projet VAE, n’hésitez pas à contacter :

Mme JULIA Florie – Référent VAE

florie.julia1@reseau-cd.fr – 04.72.85.38.63 – 06.46.23.41.46

ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Locaux, adaptation des moyens de la prestation.

Les coordonnées des référents handicaps sont disponibles en cliquant ICI.

Nos Tarifs

Etape 1 – information, conseil et orientation : gratuit

Etape 2 – dossier de recevabilité (étude livret 1) : gratuit

Etapes 3 et 4 – accompagnement + présentation jury : 3 360,00 €TTC

Etape 4 seule – présentation jury sans accompagnement : 1 440,00 € TTC

Etape 5 – suivi post- jury : gratuit

Pour aller plus loin

• Le portail national dédié à la VAE, cliquez ICI 
• Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) où l’ensemble des certifications professionnelles accessibles par la VAE est enregistré ICI
• Avril, la VAE facile pour trouver les principaux diplômes et le contact VAE des ministères ou organismes qui les délivrent, cliquez ICI
• Un conseiller VAE dans les centres de conseil sur la VAE. Ces centres aident chaque candidat à analyser la pertinence de son projet VAE compte tenu de son expérience, expliquent la démarche, aident au choix des certifications correspondantes à leur expérience, et les réorientent, si besoin, vers d’autres démarches et informent des possibilités de financement, cliquez ICI
• Un opérateur du conseil en évolution professionnel (CEP), cliquez ICI
• Le service des ressources humaines (DRH) de l’entreprise (pour les salariés)
• Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi)
• Fiche Ministère du Travail
• Le site du DAVA, cliquez ICI